如何抓好國企黨建，讓黨的建設(shè)在國企落地生根，發(fā)揮黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的積極作用，是當(dāng)前最大的課題，也是當(dāng)前最大的政治。結(jié)合工作實(shí)際，本人簡(jiǎn)單地談?wù)勛约旱某鯗\認(rèn)識(shí)與思考，以求拋磚以玉。
【市城發(fā)集團(tuán)黨委中心組理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)國企黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)系列文件和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神】
一、提高政治站位，增強(qiáng)抓國企黨建的自覺性
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)和動(dòng)力。抓好國企黨建工作，首先要端正思想認(rèn)識(shí)。
（一）摒棄三種錯(cuò)誤觀念。摒棄影響論，不能認(rèn)為抓黨建工作會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，甚至把兩者置于對(duì)立面；摒棄等同論，不能簡(jiǎn)單認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)工作搞好了，黨建工作自然就會(huì)水到渠成；摒棄例外論，不能一味地強(qiáng)調(diào)企業(yè)是市場(chǎng)主體，進(jìn)而把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在一邊，在全面加強(qiáng)國企黨建上講“例外”、搞“參照”、做選擇、搞變通。
（二）消除三個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)。其一在“實(shí)”與“虛”上有誤區(qū)，片面認(rèn)為抓生產(chǎn)經(jīng)營能產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)值利潤，抓黨建耗時(shí)費(fèi)力，效益不明顯；其二在“寬”與“嚴(yán)”上有誤區(qū)。簡(jiǎn)單認(rèn)為國企從根本上講也還是企業(yè)、是市場(chǎng)主體，不能管得太嚴(yán)；其三在“忙”與“閑”上有誤區(qū)，錯(cuò)誤認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展那么忙，黨建工作不應(yīng)占用“正課”時(shí)間，最好等到閑下來再做一下。
（三）糾正三種不當(dāng)態(tài)度。糾正應(yīng)付心態(tài)，不能認(rèn)為國企黨建工作就是學(xué)學(xué)文件，走走形式，應(yīng)付了事；其二是滿足心態(tài)，不能認(rèn)為十八大以來黨建工作抓得緊抓得實(shí)，有歇一歇松口氣的想法；糾正看戲心態(tài)，不能認(rèn)為抓國企黨建、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是黨委書記、紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，作壁上觀，不管不問。
二、突出工作重點(diǎn)，增強(qiáng)抓國企黨建的針對(duì)性
國企黨建千頭萬緒，任務(wù)繁重，不能“胡子眉毛一把抓”，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，善于抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓矛盾的主要方面。
（一）突出夯實(shí)基層基礎(chǔ)。堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本陣地抓起，絕不能“沙灘流水不到頭”。一要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，做到支部書記、董事長一肩挑、兩頭沉。二要加大基層組織陣地建設(shè)，以全市“基層黨組織組織力提升”工程為抓手，大力開展黨支部“五化”建設(shè)，確保黨員活動(dòng)室達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，提升基層黨組織的組織力。三要嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，理順黨員組織關(guān)系，消除“口袋黨員”，讓黨員回歸黨組織的大家庭。四要抓好黨建品牌創(chuàng)建工作，整合多方資源、創(chuàng)建特色顯明、功能強(qiáng)大的黨建品牌，努力實(shí)現(xiàn)“一企業(yè)一品牌”。
（二）突出嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。要堅(jiān)持“三會(huì)一課”、支部主題黨日、黨員民主評(píng)議、“兩述一評(píng)”制度等，在經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真上見真章。開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，讓每一個(gè)黨員牢記自己的身份，感受到組織的要求，經(jīng)常地“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭過“雙重組織生活”制度、帶頭執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則。要大力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，不斷提高政治覺悟和政治能力。
（三）突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持抓黨風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)保增長，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供保障。一是突出教育宣傳。以加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為先導(dǎo)，加強(qiáng)廣大黨員干部對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)、準(zhǔn)則條例、法律法規(guī)、企業(yè)制度的學(xué)習(xí)。組織開展警示教育、簽訂廉政承諾書、進(jìn)行廉政宣誓、任前廉政談話等，突出宗旨教育、崗位廉政教育、示范教育，夯實(shí)勤政廉政思想基礎(chǔ)。結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)廉政文化“進(jìn)項(xiàng)目”、“進(jìn)工地”，努力構(gòu)建“清”“親”的政商關(guān)系，清清白白的同志關(guān)系。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。持續(xù)推進(jìn)“治陋習(xí)、樹新風(fēng)”專項(xiàng)整治活動(dòng)，馳而不息糾“四風(fēng)”，重點(diǎn)關(guān)注“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)新動(dòng)向，在反對(duì)形式主義、官僚主義上下更大功夫。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理規(guī)范項(xiàng)目業(yè)主代表管理、設(shè)計(jì)變更、造價(jià)核查、工程計(jì)量變更、資金管理等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的權(quán)力，解決一些部門既當(dāng)“導(dǎo)演”，又當(dāng)“演員”還當(dāng)“評(píng)委”等問題。三是堅(jiān)持“零容忍”執(zhí)紀(jì)問責(zé)。全面從嚴(yán)治黨，國企不能例外，同樣要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，一把尺子量到底。利用年度或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)、財(cái)務(wù)或作風(fēng)專項(xiàng)檢查以及群眾舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題線索，挺紀(jì)在前，充分利用執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”的前兩種，及時(shí)采取廉政談話、函詢、約談，抓早抓小，堅(jiān)決清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，嚴(yán)厲懲處一切違反企業(yè)制度、損害企業(yè)利益的行為，讓違法違紀(jì)者付出沉重的代價(jià)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局。
三、把握工作方法，提高抓國企黨建的有效性
企業(yè)黨建工作成效如何，關(guān)鍵在于黨建工作責(zé)任是否上了肩、是否做好了結(jié)合文章、是否與時(shí)俱進(jìn)抓創(chuàng)新。
（一）緊扣“牛鼻子”。加強(qiáng)國企黨的建設(shè)，關(guān)鍵是責(zé)任落實(shí)問題。完善黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、各基層黨組織抓落實(shí)的工作格局，牢牢抓住黨組織負(fù)責(zé)人這個(gè)“牛鼻子”，做到“抓書記、書記抓”。完善黨委書記、黨委副書記、黨委班子成員抓黨建工作責(zé)任清單，厘清責(zé)任邊界，將職責(zé)細(xì)化到人、量化到崗，倒逼種好黨建“責(zé)任田”。認(rèn)真落實(shí)“雙述雙評(píng)”制度，以責(zé)任狀的形式，將黨建責(zé)任層層落實(shí)、壓力層層傳導(dǎo)，延伸到管理神經(jīng)末梢。
（二）把握“結(jié)合點(diǎn)”。堅(jiān)持國企黨建和企業(yè)經(jīng)營兩手抓兩手硬，實(shí)現(xiàn)“兩不誤兩促進(jìn)”。對(duì)接好政策這根“天線”，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告以及習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國企黨建的重要講話精神，正確領(lǐng)會(huì)當(dāng)前新時(shí)代黨建新觀點(diǎn)新論斷，準(zhǔn)確把握當(dāng)前國企黨建的新要求新任務(wù)，為全面加強(qiáng)國企黨建工作提供理論支撐，防止工作迷失方向、搞錯(cuò)重點(diǎn)。對(duì)接好發(fā)展這條“主線”，將黨建工作融入到項(xiàng)目建設(shè)、投資經(jīng)營、內(nèi)控管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作之中，貫穿企業(yè)發(fā)展這一主線，充分發(fā)揮黨建在業(yè)務(wù)工作中的引領(lǐng)作用，真正實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值、人民群眾幸福指數(shù)不斷提升的企業(yè)終極目標(biāo)。當(dāng)前，城發(fā)集團(tuán)要發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)企業(yè)廣大黨員干部在防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、加快經(jīng)營發(fā)展這兩個(gè)主陣地上建功立業(yè)。對(duì)接好群眾這個(gè)“地氣”，積極開展座談走訪，找準(zhǔn)廣大黨員干部思想上的疑惑、作風(fēng)上的問題、生活上的訴求，有針對(duì)性開展黨內(nèi)組織生活和活動(dòng)，真正做到在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓、生活上解困。當(dāng)前，要推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)頭腦，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，聽黨話、跟黨走，用思想動(dòng)力來推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展。
（三）強(qiáng)化“創(chuàng)新性”。做好新時(shí)代的黨建工作，必須直面黨建工作的困難與不足，不斷創(chuàng)新和實(shí)踐一些富有時(shí)代特征的新方法，突破發(fā)展瓶頸。一是牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化、文化多元化、社會(huì)信息化，新時(shí)代國企黨建工作，不可避免地會(huì)遇到了一些新問題，出現(xiàn)了一些新情況，這就需要我們具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新。二是創(chuàng)新黨建形式與內(nèi)容。緊跟時(shí)代步伐，引進(jìn)新時(shí)代科技元素，探索推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智能黨建”等工作模式，建立黨建微信群等互動(dòng)信息平臺(tái)，延伸黨建工作觸角。在開展“三亮三比三評(píng)”“立足崗位爭(zhēng)先鋒”基礎(chǔ)上，探索開展“主題黨日+”活動(dòng)，結(jié)合支部建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、扶貧攻堅(jiān)等，開展“支部建設(shè)我來提”“特色黨課我來講”“公司發(fā)展我來說”“扶貧攻堅(jiān)我來做”等。三是創(chuàng)新黨建管理手段。不斷豐富黨建管理手段，探索實(shí)施項(xiàng)目化管理，把生產(chǎn)經(jīng)營管理中常用的工作流程管理、量化管理、項(xiàng)目管理、要素管理、績效考核管理等方法引入黨建工作中，探索建立黨員積分管理制度，推行量化考核、全程記實(shí)，使黨的工作和黨員管理目標(biāo)、能量化、易考核。
【市城發(fā)集團(tuán)黨委中心組理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)國企黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)系列文件和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神】
